Die “4 M” der Mitarbeiterführung im Mittelstand

Immer stärker stehen die “4 M” im Fokus der Mitarbeiterführung im deutschen Mittelstand.

Gemeint sind das Mitdenken, das Mitgestalten, das Mitverantworten und das Mitverdienen.

Wie sehen Sie das?

Schreiben Sie dazu bitte Ihre Meinung.

Schreibe einen Kommentar

Pflichtfelder sind mit * markiert.